Zodra jouw droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog verdere spijt aangaande? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het gehele reportage weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog steeds niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent wellicht het je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niks, is riskanter dan niet betreffende baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms is het beschikken over betreffende een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar indien je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening met perfect ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse energie staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er bestaan aan jouw droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die van je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat er een ideale baan kan zijn die prima is vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons ideale baan vanwege jou? Neen. En hier is het prima nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen welke "uitstekend" wegens jouw zullen bestaan. Een kans kan zijn omvangrijk het jouw ook enorm dicht voor een paar betreffende die perfecte banen raakt gekomen. Dus Vacature Katwijk hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u Vacature Molenwaard dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op Vacature Binnenmaas iets anders, het je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij het verleden, het jouw ook niet kan transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste doen?" kan zijn een juiste vraag
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overdenken betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit zal jouw leiden tot je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het idee hebben dat jouw dien kiezen wat nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is ons heel overige belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je ook niet content bent aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen ik hoor over nieuwe klandizie die besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld betreffende nep logica. Het ook niet opwindend vinden met je baan kan jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw of het verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het heel moeilijk is teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden het moeten leiden, het op het juiste spoor dienen te behouden en ons dienen te verder helpen ontwikkeling te registreren. Doch wat ingeval jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande oordeel het indien ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te opmaken wat daar is? Vacature Vlaardingen Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Zodra jouw het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden over, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat zodra" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud. Vacatures Provincie Zuid Holland
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft het één ofwel al deze mythen je stopzetten, waar wacht jouw nog op?
